HR Manager (m/w/d) in Teilzeit

Du bist auf der Suche nach deiner richtigen Rolle? Du möchtest gerne eine neue Herausforderung annehmen und dein Know-How einbringen, um mit uns gemeinsam zu wachsen? Du hast Lust auf verantwortliches Arbeiten in einem internationalen Umfeld? Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegialer Zusammenhalt sind dir wichtig? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als europäischer Partner und Teil der Shurtape Technologies LLC sind wir Zulieferer von Klebebändern für das professionelle Malergewerbe, DIY/Retail und die Industrie. Wir beliefern Verkaufs- und Vertriebsstellen in ganz Europa und überzeugen unsere Kunden seit über 55 Jahren durch kompetente individuelle Beratung und exzellenten Service. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir dich, als begabten, qualifizierten und engagierten HR Manager. 

• Du pflegst die Personalakten, inklusive Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und relevanter Dokumente.
• Du unterstützt das Recruiting, indem du Stellenanzeigen veröffentlichst, Bewerbungen sichtest und Vorstellungsgespräche koordinierst.
• Du begleitest das Onboarding, bereitest Arbeitsverträge vor und sorgst für einen reibungslosen Start neuer Mitarbeitender.
• Du verwaltest die Zeitwirtschaft und überwachst in diesem Kontext Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Urlaubsanträge und Krankmeldungen.
• Du bereitest die Gehaltsabrechnung vor, indem du abrechnungsrelevante Daten sammelst, prüfst und weiterleitest.
• Du bist Ansprechpartner im HR für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen und organisatorischen Fragen.
• Du pflegst HR-Systeme und erstellst Reports, inklusive regelmäßiger Auswertungen und Statistiken.
• Du unterstützt HR-Projekte und wirkst aktiv an Prozessoptimierungen und internen Standards mit.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inkl. Weiterbildung im Personalbereich
• Du bringst Berufserfahrung im Personalwesen mit. 
• Dein Umgang mit MS-Office-Programmen und typischen HR-Programmen ist sicher. 
• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
• Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Belastbarkeit sowie durch eine sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Dein Auftreten ist freundlich und durch dein Gespür für Menschen, kannst du unsere Mitarbeitenden in verschiedenen Situationen auf Augenhöhe begegnen. 
• Du bist gerne Teil unseres HR-Teams und bringst dich proaktiv mit Ideen, in Diskussionen und bei Projekten ein. 

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Modernes, internationales Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima
• Intensive Einarbeitung
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten und Zusatzleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiter Benefits
• Regelmäßige Mitarbeiterevents

Du willst unserem Team mit deinem Know-How und deinen Erfahrungen tatkräftig zur Seite stehen? Du brennst für das, was du tust, und wagst dich aus der eigenen Komfortzone? Du willst unsere Zukunft aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Ein Anschreiben ist nicht nötig, aber wir sind schon neugierig, was dich an dieser Stelle interessiert. Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns schnellstmöglich bei dir. Passt der erste Eindruck, findet ein Gespräch schon innerhalb von zwei Wochen statt. Stimmt die Chemie, dann vereinbaren wir ein zweites Gespräch, bei welchem du dein neues Team und die Arbeitsumgebung kennenlernen kannst.

Du hast noch Fragen?

Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Marie Blitzner, unsere HR Business Partnerin. Wir freuen uns auf deine E-Mail an bewerbung(at)kip-tape.com.

Gemeinschaft, Fairness, Ökonomisches Handeln und soziale Verantwortung sind die Werte unserer Unternehmenskultur und bestimmen unser tägliches Handeln. Wir führen regelmäßig Feedbackgespräche um jeden einzelnen Mitarbeiter/in den Wert seiner Leistung offen, authentisch, zeitnah und nachvollziehbar darzulegen.

Bei unseren Events wie z.B. das jährliche Sommerfest und die Weihnachtsfeier verbringen wir auch mal abseits des Arbeitsalltags Zeit miteinander und können uns noch besser kennen lernen.